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背景:最近在找工作,本人四年房地产开发甲方HR全模块经历,六年半电子研产销公司HR全模块经历。投了很多HRBP和OD的岗位,大多数要么石沉大海,要么告知简历没过。一打听,原因是——没有互联网工作背景。 互联网工作背景具体是啥?是能996,还是以结果为导向?畅所欲言啦!!!
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我先抛砖引玉哈,因为我想做的在互联网行业比较普遍,传统行业人力资源进程比较稳定。因为投递简历的太多了,一个标签一刀切,凡是没在互联网公司干过的,一律以没有行业工作背景为理由排除掉。提高筛选效率。小伙伴们怎么看?说说看
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