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被直接领导刁难怎么办？
公司新业务，很多刚需条件都没有，直接领导并不懂这方面的事，总觉得我摸鱼找借口，不属于我本职范围内的事都替她做了不少，结果她还向上面领导层告黑状，各种双标对待，虽然已经提了离职，还是很觉得很不甘心，明明不是我的问题，除了她和她那一伙的，以及更高层看不见的，都看得出来是谁的问题。
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#北京人文大学#半年的时候换了两个领导了，昨天刚刚来了第三个领导，销售型公司，从事人事招聘与配置，总监和我们没有沟通，总觉得一个月入职两三百人达不到预期效果，目前入离几乎快持平，公司内部问题，留不住人，目前亦庄的人员质量已经固定，面对这样的职位我很迷茫，要不要换一份工作，而且目前部门里我的薪资最低，提了三次调薪都被总监说再看看，影响社保基数，绩效里看着补一些借口推掉，真的不知道这样下去也学不到东西怎么办？
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