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在现公司工作4年,从公司初创期就入职了,一人承担多岗,工作量越来越大,两年前提出辞职后,主管招了一位新人,一年前招了我的直接上级(原领导升了经理),四年没有晋升,但是每次加薪都基本有我,新领导基本不安排我工作,同样是一个岗位,我像是打杂的,没有成就感,也没有学到什么,
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辞职另谋高就 新领导可能更想培养自己招来的人,这样比较好管理,所以不给你派任务,也不想培养你,让你自己觉得无所事事,自己受不了自己走
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辞职另谋高就 如果工作给你的感觉是打杂,个人能力没有提升,而且薪资也没有吸引之处,那么你就可以考虑走人了
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😂在招第一位新人后,若不提你为主管,你就该走,或许换个平台你会更好!
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辞职另谋高就 我和你一样,结果耗费的是自己的精力和青春!
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你现在的处境跟我一样,我现在也在找出路
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1)建议你先别辞职,到外面偷偷面试,看看能拿几个offer, 给的薪酬怎样,毕竟社会是检验你个人价值的最佳平台。 2)根据以上情况,再衡量自己是原地提升,还是辞职另谋高就💪🤗
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留下来等机会
留下来,站着老板的角度看问题,然后从她的角度思考,用行动证明,让她知道,用更好的工作姿态甩她脸
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辞职另谋高就 骑驴找马,有好的下家就可以跳槽了
可以一边留下一边找,碰到好的就跳,越跳工资越高