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我想知道刚毕业的应届生没有工作经验,为什么张口就是底薪五千,是不是双休,有没有五险一金,提成怎么算的?我可以理解,找工作没有经验, 但是毕业生要五千的底气是在那?上来就问我提成是怎么算的,我可以告诉你我们的底薪和薪资架构,但是具体的薪资不应该是面谈吗?
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现在的新人感觉就是初生牛犊不怕虎的状态,又担心自己是新人被HR或者是公司压榨,又不知道自己到底几斤几两重,所以感觉都是直接顶着头皮上来摆谱的,真的有实力的应届生,估计上来也不会是这个聊天的思路了
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刚步入社会还不知道社会的险恶,哈哈
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都是从应届生做起的
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不要以偏概全
锻炼耐性,浮躁工作态度不行,稳定性差,经验不足可以慢慢来,工作态度这个问题让人头疼。
经历过一定的教育就好了
因为没有碰过壁
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都是从那个时候过来的,将心比心
都是这么过来的,多包容一些吧
大家都一样从那时候过来的