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工作十几年了，在一家知名外企工作了6年多，眼看就能升经理了，结果管理层大换血，直属上级和上级的上级都被换掉了，新领导又喜欢用新人，老资历的员工都被排挤，一狠心裸辞了。心里很憋屈，快半年了，目前待业中。同时还在读专硕，对前途比较迷茫。
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王女士上海/东南大学
创建于: 18-01-16
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#业务运营#外包公司从普通售前干到资深售后，新来的主管开始接手项目后，他是新人，我算是老员工，经理（主管上级）让我辅助主管，干了一年，慢慢发现新领导对于工作为人处事都很软……就是特消极的那种，时间久了，现在一个项目都是被这种感觉包围，想辞职，但是经理又对我很好期盼很大，我也不知道该怎么办
2回答 4936阅读
#农夫山泉#销售行业，快消品，遇到一个只会传递负能量的领导，他的上级一问他业绩差的原因，他就说是经销商不行，业务团队不行，主管不行。和他共事一年 ，搞得自己都快没头脑了，只要不合他意，他就排挤任何人，希望换掉不听话的主管。所有的经销商，业务和主管都不喜欢他，可是公司依然让他在这边管理，很想知道为什么?
1回答 9662阅读
#广西财经学院#工作没有半年，要离职吗？
7回答 9741阅读
#贺利氏信越石英（中国）有限公司#不花钱请客不送礼等着被排挤吧。
0回答 4778阅读
作为一个资历深的老员工，你对空降的上级会选择什么态度对待
1回答 4428阅读
在现公司我的直属领导很nice但是中间插了一个什么都不懂的人，他的层级很模糊，也可以认为是我上级也可以认为是我同级，但是组织架构里面他并不是我上级.三番两次的没事找事。遇到这种情况要不要辞职，干的很憋屈。
2回答 2.3w阅读
大家怎么看升职成为直属上级的上级？
2回答 8758阅读
能力好的中层领导年底突然被开，到底是为什么？
4回答 3636阅读