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今天去面试了一家人事行政专员。公司是搞商标注册的。领导是个80后大哥。话里话外很看好我,说从上海回来的,一定是锻炼的可以。我感觉成功的面很大。因为我在家生孩子耽误两年,很多公司不愿意要我!我老公说不管怎么样先出来,跨过这个坎就好找工作了!可是要转正后再上保险签合同,我该去吗?
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试用期薪资是按照法律规定范围给的,时间和比例这个很合理。但是五险一金按照法律规定是入职就立即购买的,估计想省一点所以转正才给你购买吧。可是合同入职就该签的,哪怕试用期表现不好可以辞退你,还没听过转正后才签合同的
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你这么问说明你应该还是职场菜鸟。你遇到的这个其实也是正常的。很多企业都会这样来做。她直接给了你试用期工资和转正后工资。老板为了省心就这么一口价谈完了。后期你转正了工资再想往上涨估计也得等到半年后。看你公司职位的发展了。有提升空间就可以去。没什么大问题...全文
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转正后交保险是从入职时间补吗? 很小的公司不建议去~
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