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登录黄女士广东/深圳大学成人教育学院
#奇葩面试#这样的招聘流程有问题吗？
1.应聘财务主管通过面试了，收到offer说一周后上班。2.准备入职资料(原单位离职证明、体检报告、银行卡等)。3.几天后通知再去沟通公司运营，去了后人事经理说公司灰色地带没发票账务风险大，我不做他们就找自己人~！总结：她们的招聘流程错误吗？为什么不先说明情况再给我发offer？
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#人事#入职没给我发正式的邮件offer，只是微信上说了要带什么材料入职，我以为这家公司就是这种风格也没多想，入职后和另一个刚来不久的同事聊天，她就收到邮件offer了。而且我办入职的时候人事和招聘经理说了好久悄悄话才给我办手续，如果有问题为什么不能早沟通呢？是不是反悔了其实不想用我啊？
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