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有些公司在招聘过程中流程繁琐,可能给人感觉像是在拖延时间,但实际上这背后可能有多种原因。一方面,公司可能为了确保招聘到最合适的人选,而设置了多轮的面试和评估,这自然会拉长整个招聘流程。另一方面,公司内部的决策机制可能相对复杂,需要多个部门或层级的人员...全文
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不是说他的招聘过程繁琐,而他内部的制度就是这样设置的,为了体现所谓的严谨性,他就会在招聘过程中需要很多人去参与面试,其实真正的面试我觉得就是人力帮忙负责引荐部门负责人负责拍板一些基层的岗位根本不需要在经过一些高层的面试。
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