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老板第一次拖欠工资时,只说暂缓发高管工资,但没主动说会拖欠到什么时候,等到追问才说到月底。但距他说的“月底”过了半个月,眼看第二个月发工资日快到了,这次估计连普通员工的工资的都发不出来,因为公司没收入。作为创业公司第一批“老”人,该不该陪老板度过这段尴尬期,这样的老板还可不可信?
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创业公司两年内不是失败就是成功,但企业寿命相对来说取决于产品和服务, 既然是第一批的老人,建议再观望一下,毕竟老板不是奔着玩一玩的心态创业的,他比你更着急。 同时,了解下本公司从创业开始到现在为什么遇到了困难,自己吸收下运营经验。
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可以根据公司的发展前景和近期业务简单分析情况,如只是因为临时资金周转不顺畅但业务量没有下滑可以再观望一段时间,定一个时间,超过时间就选择走人
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你应该知道财务状况了,也知道老板资金来源,自己决定去留
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兴趣第一,发展潜力第二
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老员工坚持
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走!