没有新消息
举报 
提问
发动态
登录枪法烂的出奇北京/石家庄理工职业技术学院/机械制图
同类岗位，工作任务量重，怎么办。
同类岗位，三个人别人都是一个个干，我总是手头有很多活，他们的区别在于周期短，一次交付，我的是批量生产，周期长，总也忙不完，还这个摧那个摧，领导什么意图，我的效率并不差，沟通能力也可以。也和领导谈过，说太任务量重了，领导隐晦画大饼。前提是我工资低，年龄小，心里不平衡啊。是不拒绝吗？
阅读
4078 回答
1
4078 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#客户服务#第一次遇到，试用期马上到了，该转正了被辞退。给的理由也是很无语，说工作能力很强，但是不太适合公司。
925回答 139.4w阅读
#机械设计/制造#公司制度很宽松，迟到不扣工资，加班也没有加班费。 问一下我心态端正吗，还算合理吗？
1回答 1795阅读
#离职的10086个理由#想问问大家 若提离职的话 原因要怎么跟领导说
0回答 1524阅读
#财务#终于辞职了，等人交接了。
5回答 1.8w阅读
入职后干的活，跟岗位职责不符，非能力问题，仅是领导的安排，心里充满了绝望，当初就是冲着这个岗位来的，已经拒绝了另一家企业，现在该怎么办
3回答 8230阅读
同岗位同事离职，自己把同事工作全接了，领导曾经主动谈过一次问问我对于目前自己工资怎么看待，是否满意，如实回答后，领导又说今年公司效益差，不好向上面申请，自认为工作兢兢业业，后来不经意发现最近新来的同等岗位的员工(不同部门)工资比自己的高，心里很不舒服，很郁闷，心里不平衡
1回答 3960阅读
在公司干了好多活，领导不但说不说辛苦，还说效率低，面对不好的领导该不该尽快离职
7回答 1.7w阅读
跟领导提了不想干了，下周面聊说些什么？
0回答 1425阅读
领导觉得我工作不饱和。
3回答 1.1w阅读