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我认为两天判定工作匹配度有点太仓促。
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看具体的合同内容,有没有违约金之类的,没有的话应该可以和人事协商离职
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提前三天告知一下,既符合法律规定,也显得你负责任~
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临时合同就是入职协议吧?如果你是在校生实习生的话,可以直接跟公司带你的那个指导人提前沟通或者通知一下就好了,但也要看一下协议里面是否提到违约或者是克扣在职未满月的工资哟
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不了解临时合同
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