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到劳动局反应情况,由劳动局出现协调会避免很多不必要的麻烦。
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1.公司出现资金紧张,人资做了延后工资发放的相关解释,问下人资延后发放的时间是否可以确定,如果确定延后发放时间在自己生活资金暂时不紧张的情况下可以做适当等待,如果人资部给不了延后发放的确切时间也要有大概得时间段,建议可以接受延期在2个月内,两个月无法...全文
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劳动法,申诉
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给明确的发放时间,不行就劳动部门!
拖延一个月就有问题,该自己争取的就要争取,自己付出了劳动,就应该按日子发薪资。
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5月!押了好几个月了啊,去劳动行政管理部门投诉一下 即使是因经营资金周转困难造成的拖欠也不应太久,劳动监察大队走一趟。
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如果你是8月20号左右离职的话,那公司就是恶意的了,不管你是主动离职还是被动离职,准备好证据建议直接去劳动局!
问问在职的员工都发没有
如果你6月离职,那到现在已经8月底了工资还不发,建议你用微信或手机信息的方式询问人力资源部的人:工资什么时候发?留下证据后去劳动部门去投诉。也可以打12333电话咨询解决方案。希望对你有帮助
你既然打算有了,就不要在乎那点钱了!
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