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普通人才追求的是眼前的利益和回报，中等人才看重的是组织中的归属感和尊重感，而一流人才看重的是使命、愿景、价值观。要想成立伟大的事业，关键是能否找到志同道合的人。
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逆境是企业和企业家的成人礼，真正伟大的企业一定是在逆境中成长起来的。逆境，是给那些优秀的组织和领导提供的最好的成长机会。
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