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一般来说,单位在招聘时要求先培训一段时间,主要是为了让应聘者更好地了解岗位需求、提升专业技能,以及更好地融入团队。这种培训通常都会有一定的考核标准,只有达到这些标准,才能顺利通过培训并正式上岗。 虽然培训并不等同于直接录用,但只要你能够认真学习、积极...全文
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一般比较正规的公司是需要入职培训的,特别是一些有技术含量的岗位,如果是入职就签了合同然后在再进行岗前培训一般没什么问题,如果是不签合同直接培训的话最好问清楚,以免出现培训不过无法入职的情况。
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规模大点正规一些的公司,一般都会有岗前培训一周到一个月不等。一般大公司都是带薪进行岗前培训。 培训内容主要是培训企业文化,制度,财务流程,岗位技能培训。在培训期间认真听讲做好笔记,考前复习知识点,一般培训都没问题。如果是技能类岗前培训可能需要课下自己...全文
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