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企业招聘学历门槛设在本科以上，这算不算学历歧视？

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汤普森武汉大学模具院

不算，因为并非所有企业都招聘本科以上的，还有招聘中学生的呢，企业招聘什么由企业需要决定，同一个企业不同时间也招聘不同的人，有时候还招聘做卫生的大妈大叔呢。

创建于: 21-08-19

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十黎九夏西安培华学院

这确实是一个社会现象，企业用人追求高学历但不注重实际应用效果，但是话又说回来，并不是所以企业都这样，大部分企业还是明智的，问题是出在现在专科学生对企业的认知上，可以多了解初次就业岗位和企业，在工作的同时别忘了继续提升自己的学历和各方面水平，学历并不是...全文

创建于: 21-08-19

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时光逆转河北贸易管理干部学校

有很多专业是本科有，也有的专业是专科特有的，用人单位在招聘时所设置的招聘条件，除了国家有明文规定的，如性别歧视，都是根据企业自身需要招聘的，要想没有歧视，何必要分本科专科，直接条件是人就行了，人是分等级的，如果真的想去应聘，那就去提升学历吧。

创建于: 21-08-19

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你可爱的祖宗广州大学

各大学招生划定分数线，不够分数线的不录取，算知识歧视、考分歧视吗，显然是不算。企业招聘也是需要成本的，企业肯定会依据自己的需要划定一定的招聘条件以便对参加招聘的人员进行筛选，企业招聘叫双向选择，而不是单项选择，企业有权利不选择不符合招聘条件的人，你也...全文

创建于: 21-08-19

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