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公司环境不好，想要离职咋办？
本来有望升经理，莫名其妙灰标经理的职能没有了就跟我调一起，之后可能是我的上级，现在的领导跟过去的上级领导是死对头，总感觉有些主观偏见，而且事务重复性地做感觉没有多少意思，唯一纠结的点是明年可能再升一级，相当于副经理级别但不会单独负责一个区域，要不要留呢？
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#服务员#从工作六年的肯德基离职，其实还是蛮不舍的，从大学毕业的小鸟，在肯德基一步一步的走来，系统的学习，升迁到餐厅经理。现在因为公司原因离职，也找到了一份台资企业相当于区经理的工作，但是干的开心，感觉企业文化不喜欢，是走是留？大家给点意见。坐标合肥。月薪基薪1万。
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入职八个月之后被强制调到销售岗位，现在上级招聘压力大，提离职的时候让我帮忙留两周，说是让我在这两周把业绩做起来，之后想转岗或者什么的他可以帮忙介绍一下。截止目前小团队总业绩第三，领导完全没有要给我转岗的意思。今天刚收到工资，较之入职面试岗位的均薪少了3.5K，还有留的必要吗？
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同事离职，要兼做他的活，本来已经很忙，现在事情更多了，还没到公司调薪资的时候，可以要求涨工资吗？
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沈阳现在什么行业景气点？餐饮行业做挺多年了，一直都在公司做运营管理工作，熬了这么多年一级升一级的，工资没怎么涨不说同级别工资还不及几年前领导（和我现在同职位）的一半，感觉餐饮行业打工到头了，现在应该换个景气行业从头奋起，还是做个小买卖啊？30多了，家成了，业没立住！
1回答 2607阅读