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无故被辞退 ,交接工作完成 ,忘记将个人的私人微信从公司电脑上退出 ,被老板娘私自打开微信查看个人聊天记录 ,并截图发给老板 。和同事平日里的日常聊天吐槽玩笑语句 ,被老板说成诋毁他个人名誉 ,拉拢同事,还打电话给被辞退的我 ,威胁我 ,要走民事仲裁。目前还拖欠半个多月工资 。
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拉拢同事没有任何法律管的,就差诋毁名誉了,要是他能举证让他身份受损了,你才构成诋毁,他的举证非常难,它是老板,利益主宰者,难免每个员工都有对他的微词,这不算诋毁。反过来,你可以在法庭上说他就是不想给你工资,故意起诉你的。第二,要是真要想诋毁他了,平时...全文
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真想维权那就先下手为强走诉讼吧,注意收集证据和做好持久战的准备。如果经济允许可以请个律师替你做这事,但一旦输了可能经济损失大一些。
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走仲裁阿,没关系
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