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1.说真的,到了35岁,如果仅是考虑年龄的问题,我是不大敢辞职,毕竟这个年龄的职场人基本没什么岗位会要你了。 2.所以,在35岁之前,你要好好努力一番,做出好的成绩,修炼好的技能,就为了让自己以后的职场路不会越走越窄。
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要辞职的,首先要做个规划,不能说辞就辞,看看自己做的工作市场上缺不缺人,特别是三四线城市,人才需求不大,有需求的话,可以先试试去找找,然后再说辞职的事情。不能盲目,特别是中年,上有老下有小,还有别的压力,不好说辞就辞的。
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40都敢辞,决不会将就,这个年龄段考虑的是如何更持久的就业,但职场可能吗?没人敢保证,所以,在职时,要果断从事二手职业和投资,防患于未然。
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权衡利弊,作出决定后积极努力,35岁不是问题的关键点,在于你的内心,跟随它
任何时候都敢,只要你有颗事业心、创业心、积极上进。
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要看有多不满意了,如果辞职能找到更好的,当然辞了,要是这个工作还可以将就,辞了也没有更好的机会了,,就还是别辞了。
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看问题严重程度,辞也要慎重、慎重、慎重。 不过,想要辞职换工作或者转行要尽早开始规划,在职业规划过程中注意关注市场行情,了解行业变动,如果有合适的机会不要等待,另外,尽快积累必需的经验。不管什么经验,只要足够努力都会成为未来职业的筹码,所以,尽快开始...全文
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敢不敢辞职与年龄和满不满意工作没必然关系。 跟自己的抵抗风险能力相关。 直白一点,我有钱,或者我能马上能找到工作,我就敢,否则我不敢。 有的时候我们不要考虑敢不敢,而是能不能的问题~
不敢辞职,老婆孩子吃啥。 可以骑驴找马,该换就换,呆一个单位永远不知道其他单位好不好,适不适合自己
已经辞了,找工作真好难,自巳懂的工资底,工资高的没技术学历,咬咬牙,找吧
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