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我的岗位是新设的,为了减少公司的成本而设的,前几天被领导拉去谈话说是这边成本要是降不下来可能就不需要我了,可我已经把成本降下来了,再降可能质量都不过关了,老板又要好的又要省的我真的是没办法了,就算降下来了,可能也是会被辞退,不知道要不要在被辞退前先辞职算了
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骑驴找马,准备后路!反思一下如果工作尽职了就不要难为自己!不敢从事什么岗位要对岗位负责,这其实是对自己的保护,对公司的保护!如你所说再降成本就会出现质量问题了,这年代还有啥价格不是透明的,再降出了质量事故,公司判定你的责任要求赔偿怎么办?真正的好领导...全文
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不主动辞职,但是要有退路,控制成本的活一般都是得罪人的活。把你留下不好收买人心啊,把你辞退了,成本降了、对其他员工也有交代了。别问我为什么知道的,因为这事我干过,哈哈
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那就要想好退路了。
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那你可以开始找工作了,先别辞职,说实话这种没有底线的老板也是。。。
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抓紧找一个地方带着,我也在找了
那就先给自己找好退路
建议你主动离职,
早点找好下家
你可以确实没达到老板的要求,找点找退路吧
那你就先给自己找好退路吧!
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