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之前一直做人力资源的工作,招聘占主要比重,其他模块都是执行类的协助工作,一点皮毛。29岁了,越来越不喜欢做这份工作,想问大家可以转到哪些方面?
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去学啊 建立目标 然后多主动去接触啊 行动是第一生产力
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现在普遍中国企业最忽视的两个部门,财务跟人事,未来人力资源在企业中的重要性会越来越大,企业不是靠个人能力的发挥,一定是靠制度去维护和发展!
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要靠你的聪明
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会越来越好的
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还是有发展空间的
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行政岗位或总助岗位
现在只有大型公司有正规的人力资源部,其他小公司的都只是事务型人事,题主若想在人力资源有所图谋,建议去成熟的大厂,里面有完整的招聘与配置,培育开发,薪酬体系这些板块
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可以转财务吧,如果在工作过程中和业务口比较贴近,可以考虑转业务口试试
年龄偏大不好找,自己创业吧。
无论哪个岗位用心才会“不一样”