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前年入职某单位,入职时岗位职责书上写的清清楚楚,岗位职责是“协助研发、理化检验、设备管理”,结果入职后就是天天做财务报表,我不是财务和经济专业的,根本就不懂财务,出问题在所难免,因为这个已经被追责3次了,现在他们又要追责,我该怎么维权?请专业人士和有相似经历的人帮帮我。谢谢。🙏
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通常正常的公司不应该做这样的工作安排,你确实要尽快准备好保护自己的资料。入职时签署的合同,应该有明确的岗位名称,如果是非财务类的,公司就应该是违约了。如果签的是财务类的,你是否提出过异议,且有多人在场,比如部门会议上,或提出过需要专人培训你此类工作,...全文
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财务工作被追责是很严重的问题,这个责任有时候可以放大的,因此你需要马上开始准备维权了: 1、收集工作内容证据,包括公司任务指令聊天记录邮件记录,和工作内容留证; 2、证据收集后去找领导协商工作调整; 3、如果协商不成就要立刻开始维权,比如申请劳...全文
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遇到这种情况,确实需要维护自己的权益。建议收集所有与岗位职责不符的证据,包括入职时的岗位职责书和实际工作的内容。然后,可以尝试与上级或人力资源部门沟通,明确表达自己的困境和担忧,同时提出希望回到原定岗位或得到相应培训的意愿。如果内部沟通无果,可以考虑...全文
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这种情况,建议你收集好证据,先跟上级沟通协商处理,协商不成再到劳动局维权!
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这个是这样的,如果你去的第一天你就要提出来的问题,可是你当时没有提出来,就相当于你是默认这个工作内容呢,但是你如果想去维权的话,一定要找出证据证明是他们胁迫你或者说是不正常的操作让你去做这个工作的。
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