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面试的岗位是地产策划经理,收到offer,工资面试时说的是11k,通过后收到的offer写的是工资每月预留20%作为绩效,问考核标准也没回答只说季度考核要完成公司考核指标,也就是说工资从11000变成了试用期k,三个月试用期期间无绩效,转正工资8.8k,另外2.2k作为预留绩效
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目前很多公司都会预留绩效吧,比例不一样😂
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我是主管岗,工资跟你一样,预留10%绩效
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