提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
受到用工歧视,是否应该跳槽?在国有银行工作,入行时为劳务派遣制,后来国家统一要求同工同酬,银行统一与我们签订劳动合同,但签订的是定岗合同,就是干工作干的再好也不能提拔。此种情况已经三年。是否应该跳槽?
阅读
3960
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#offer选择#我是否应该跳槽
1回答
2164阅读
#人力资源#如何定义非全日制用工?兼职算不算非全日制用工?
3回答
6791阅读
#工程管理#公司要我主动辞职 ,怎么办?
7回答
8593阅读
#档案管理#入职了新单位,说是试用期签合同,为什么还不签?
4回答
7689阅读
#翻译#做兼职是否可以签订劳动合同?
0回答
2910阅读
#职场聚焦#关于辞退补偿
49回答
4.2w阅读
最近想要离职,但与用人单位签订的用工合同是要求通知用人单位30天后才能走,怎么办?
3回答
5959阅读
请问应届毕业生在与用人单位签订就业协议,劳动合同时应该注意什么?
0回答
1920阅读