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建议问清楚公司的规模,实力以及具体岗位职责,比如你公司和你同样职位的人大致有多少,最好是有记录的交流,比如电话有录音或者微信聊天记录,小公司的业务是不清晰的一个人干好几个人的活是正常的事情。 第一份工作最好是找一个公司架构比较清晰,规模比较大的。 进...全文
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你好!面试的作用是HR通过各种方法对求职者进行考察,从而判断求职者是否具备胜任岗位的特质。同时HR也会向求职者介绍单位的情况以及岗位的发展。 对于求职者来说,也要通过企业的面试了解到自己想要了解的信息,从而便于自己做出正确的判断。
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可以呀 面试是相互的,可以从企业文化,福利待遇,薪酬,团队建设方面入手
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当然可以聊,不然面试面的是什么呢?面试就是双方都要做一个初步的了解,公司开出他的条件环境就业前景,你开出自己的条件这样彼此觉得契合那么就可以。
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面试的时候除了是面试官去询问你的基础情况外,也是了解你和这个工作适配度,当然你也可以问出你的一些问题,比如像工作中的一些问题
可以去聊公司的一些问题,比如常见的这个岗位的薪资构成,这个岗位的工作内容,包括这个岗位平均薪资,包括一些工作时间,以及工作环境都是可以去了解到
当然可以聊关于公司的一些问题。面试不仅是公司了解你的过程,也是你了解公司的机会。你可以问一些关于公司文化、发展方向、团队氛围或者具体项目的问题。这样既能展现你对公司的兴趣和认真态度,也能帮助你更全面地了解这个公司,从而判断这里是否适合你。不过,提问时...全文
如果不聊公司的一些情况,那你去面试干吗呀?面试主要目的就是互相双方相互了解,公司去了解你的具体情况,你那儿可以同时去了解一下公司把公司的一些事情问清楚,这很关键。