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#市场/品牌推广#市场经理，刚进公司试用期才20天，公司通知本岗位由于调整取消，要不当主管，要不就自己离职，合同已签，合同上写明工作岗位是市场经理，入职期间也有其他公司邀请面试，不乏比这个平台要好的，但考虑到已入职都拒绝了，现在公司给我来这招，我想问大家现在离职可否要求公司赔偿
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#市场/品牌推广#对贵公司的市场主管、经理岗位比较关注
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#市场/品牌推广#我是面市场主管，去面试的公司人事一开始说现在的主管要回老家了，去面试以后，发现其实是现在店总不满意现在的市场主管，想换掉，所以才招聘，但是现在并没有通知那个主管让他离职。这样的公司能去吗？大家什么意见？
2回答 4956阅读
#文员/助理#说是试岗 要了解公司运营 了解市场，结果跟着市场部门的主管 推广产品，我负责在后面跟着记
1回答 3643阅读
#生产管理#一直从事采购，今天面试了一不太大的日企，待遇还可以，岗位是生产计划，要求一两天内入职，除了觉得时间太紧，其他条件都能接受，然后就结束了，目前在职，是试用期发现特别坑，想走，但是签了合同，公司没给做用工登记，现在在的公司开离职证明特别难，听说人资这边还挺表态，不知道怎么办了？
2回答 5055阅读
#策划#谈好了薪资入职后，薪资降低了500元，这种情况怎么办？
1回答 1.3w阅读
嗯，刚刚离职，想转行，很迷茫
1回答 4798阅读
试用期内，公司以部门减编，问我是否愿意调岗，可调的岗位我不愿意，所以我拒绝调岗，合同约定了工作职务，公司也未提前一个月通知，是否可以要求赔偿？仲裁的话会怎么判？试用期没没任何缺勤，工作也完成的很好！
1回答 5913阅读
说说有没和大公司签半年劳务派遣合同的，干了半年才说你表现不好不过试用期要考虑你去留的
2回答 8916阅读