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我是非人力资源专业的,但是踏入社会第一份工作就是做人力资源,目前工作已经满四年了,但是每换一次工作都要从专员开始,目前因为结婚换了城市,工资更是跟之前的没法比,面临还房贷,压力很大,想问问大家怎么升职加薪,人力资源资格证是否需要考一个?
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我觉得考证不重要,重要的是你干了多少"工作之外"的事,身为专员,你是否能独挡一面胜任HRD的工作?能否担当一个人力资源系统负责人的岗位?这是关键!如果有能力,有积累,完全可以投一下这样的高端岗位,拼一下!
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考证只是前提一个,自我的学历提升,工作能力的提升还有人脉圈子的拓展
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证书最好还是考一考,也是体现能力的一个方面
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我觉得考个证是很有必要的
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不断提升自己的专业技能 学习自己的短板
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学习能力强,工作能力高
让领导看到你的能力,多学习一些专业技能。
靠能力靠自己主动争取。。。
我和你情况一样,现在也想考证,来里头看看考证用处大不大,再咨询一下考证多少钱
能力,情商
学精髓
靠能力
可以考个证