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李大春湖北/河北工程大学

#大学生求职100问#大学生就职后如果遇到拖欠工资如何维护自己权益?

大学生求职100问

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吴琼体系工程师

如果遇到公司拖欠工资，大学生求职者可以采取以下步骤处理： 1. 了解法律规定：了解当地劳动法律法规，包括法定工资、加班工资、支付期限等规定，确保自己的权益受到保护。 2. 与公司沟通：首先，和公司的负责人或人力资源部门进行沟通，询问拖欠工资的原因...全文

创建于: 23-08-16

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赵玲清HRBP

如果您作为大学生就职后遇到了工资拖欠或其他权益问题，应该采取以下措施维护自己的权益：与企业沟通：首先，应该尽快与企业的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解拖欠情况的原因和解决方案。如果问题无法得到及时解决，可以在沟通记录上签名确认，并要求相关方面签...全文

创建于: 23-08-31

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张想HRBP

大学生就职后如果遇到拖欠工资，应该采取以下措施维护自己的权益： 1、与雇主沟通：首先，与雇主直接沟通，了解拖欠工资的原因，看是否可以解决问题。 2、维权记录：保留所有与工资相关的文件和通信记录，包括工作合同、工资单、电子邮件等。 3、法律咨...全文

创建于: 23-09-20

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子良

如果大学生在就职后遇到拖欠工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：了解法律法规：首先，你需要了解相关的法律法规，包括劳动法、劳动合同法等。这些法律对你的权益保护非常重要，可以帮助你了解自己的权利和应对措施。与雇主沟通：首先，你应该尝试与...全文

创建于: 23-09-16

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李思人力资源经理

我们可以通过多个渠道进行权益维护，遇到拖欠工资时，我们要及时保存与公司的聊天记录，劳动合同以及其他协议等相关证据，这些都会帮助我们在之后的权益维护，首先我们可以拿着相关合同去劳动仲裁，但如果劳动仲裁结果处理不满意，我们可以通过法律途径维护我们的权益，...全文

创建于: 24-03-15

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王磊产研总监兼培训总监

第一，最好的解决办法是和单位进行协商解决。 第二，协商无果，可以到劳动监察部门投诉举报，投诉电话是12333 第三，在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 第四，仲裁之后，结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；服...全文

创建于: 23-08-30

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赵小哥

根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以当你被单位拖欠工资，你认为公司已经侵犯到你的合法权益的时候，...全文

创建于: 23-09-27

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李思人力资源经理

如果是在自己没有任何问题的情况下，公司拖欠自己工资，是有权力进行对公司的举报，如果金额过大，也是可以进行起诉，在任何时候，都要把自身利益放在第一位，保护自己的权益，维护自己的利益，不违背道德原则。

创建于: 24-07-24

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