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面试时有的面试官平日工作特别强势,死板……尤其是领导,一点也不和善有好,说话带有命令语气! 提的问题是包括他本人都无法回答并执行的难题,你该怎么办??
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这种提问用术语称为废物测试,领导要的答案不是问题本身,而是他在考验你的应变能力,跳出问题本身设置的陷阱,按照他的思维得到的答案只会是陷阱,那么试问领导所问的问题是否合理呢?逆向思维~加油!
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跳出常规思维,逆向思维来考虑回答
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