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小公司只有2个同事,起初关系融洽,后来了一位和我平级的C姐,两幅面孔,第二天便给我下马威,让我替她做事她自己闲着,接触中发现她经常出错,都是我善后,多次之后我拒绝不公的劳动分配,她当即给我脸色,我们起了争执,其他同事也开始孤立我在老板面前诋毁我,老板知道后只说要和平相处,该怎么办
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这种公司肯定不值得长久干下去。题主,告诉你一个方法,叫做隐忍和成长。隐忍是为了以后成长,你说那个同事经常做错,你就总结自己以后会犯这种低级错误,其次是学习,要接近和远离一些人,接近那些充满正能量的人,远离那些垃圾人。等你能够独立解决你所处工作上的问题...全文
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分清职责范围,学会说“NO”。
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估计他和老板有关系,而且其他人都知道。你要坚持下去,孤立你没关系,把他们当成大白菜就行了,安正常同事交往,安以前工作范围去做,不要让他们调整了!
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敬而远之,有机会主动融洽关系,或者他有人脉你未知,正面冲突会让自己无力改变局面,以合为本,拒之在心里,淡淡如水的,自己安心即可
你没错。不能做老好人。要学会拒绝。
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真乱套啊
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