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离职原因确实是因直接上级（小经理）欺上瞒下，争功诿过，还经常栽赃陷害，也不能对HR实话实说吗？
离职原因确实是因直接上级（小经理）欺上瞒下，争功诿过，还经常栽赃陷害。还不让你干本职工作，还不让你干本职工作，每天干行政杂事。即便是这样，也不能对HR实话实说吗？
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#面试通关指南#面试一家公司hr 问我离职的原因，我本着实话实说的态度，说因为自己没经验，我这样说有错吗？
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一月20号离的职，离职原因是因为受不了自己的上级主管，觉得他真的是没有太大的能力还装逼，现在经理突然私聊我说希望我回去，说实话目前找工作确实不好找，年前，也很感谢经理，但是我真的不想再和那个主管共事，造谣，推卸是他的强项，有功劳自己扛。很迷茫，求资深职场人士帮忙解答该怎么办！
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我糟人陷害被迫离职的 之前也是不想干了，但是出来找工作才发现多残酷，还是提升自己的学识跟专业水平吧。不工作的日子确实很不踏实
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1回答 3577阅读