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从北京回三四线城市,底薪甲方企业高1500,加奖金提成月度能到1万,乙方猎头这个就是看业绩,当地分公司这边说业绩做的都不错。 35岁门槛,人资经验3年,猎头经验不到2年(上一份是猎头岗)。 两家公司规模差不多,当地来说规模都不小。福利待遇也差不多。 选哪个?
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这个问题其实挺纠结的,两边都有各自的吸引力。甲方招聘稳定,底薪高,还有奖金提成,月度能到1万,这在三四线城市已经很不错了。而猎头岗呢,虽然底薪可能没甲方高,但业绩做得好,收入也会很可观,而且你上一份工作就是猎头,可能更熟悉这个领域。 不过,我觉得选择...全文
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做甲方招聘,在甲方做的不仅仅是招聘,更是公司内部领导和同事间的软实力上的沟通配合,提升的不仅仅是招聘能力,是综合方面的能力,猎头岗基本都是我把人招到就行,而且工资都是看业绩,如果再去甲方工作会很难,而且乙方工资也低,竞争大,能去甲方一定要去甲方。
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建议你选择做甲方招聘!因为三四线城市猎头岗很难做!若线城市人才输出快导致人才储备量少!
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当然选猎头岗位
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甲方
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