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今年下半年公务员招录频频出现不唯分取人和差额考察,这是一个强烈的信号,过去那种毕业季突击上岸培训上岸省、市机关的路子恐怕是越来越难走了。
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报考前全方位考虑好自己是否适合北京、适合在北京当公务员、适合所处的岗位,今年我就接到不下四五个向我咨询取消录用的试用期公务员,事先想的越清楚、事后走弯路的可能性越小。
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部分市直机关差额政审,不唯分取人,有面谈和综合考察环节,我之前也反复讲过这种模式更加看重综合竞争力、人岗匹配度,报考之前务必评估自身实力,不要盲目追热点。
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选岗是一门技术,好的选岗是兼顾考试难度和个人意向的,个人满意但很难考、个人不满意但好考都要不得,都容易后悔,在这个环节要下足功夫,不比考试本身重要性低。