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今天我们团队的小队长说我一个月只招聘了4个人,开一万多的工资浪费了,如果下个月再是这种情况就把我开除……
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分析问题并改进 就问题本身就有问题,这需要设计一个属于自己企业发展的绩效考核,从激励和提升效率的角度来看,经济报酬给的不科学,将会滋生很多问题,这样会形成矛盾!
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分析问题并改进
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很好了
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