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一般情况hr问专业之外的是因为hr不懂生产管理,只能通过综合素质判断候选人的个人能力,职能部门面试会问专业相关的问题。 生产主管主要技能:人员管理,现场管理,生产体系(例如EE模块的多岗位,轮岗计划,岗位资质,培训计划等。TPM,CP,7QB,FME...全文
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不奇怪,我原先面试应聘者也不问跟工作有关的知识,因为知道对方会有备而来,得到的答案并非自己想要的真实答案。所以我都是跟对方谈一些无关的东西通过一些细节来判断对方是否适合这份工作。