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很多联系公司都是说可以达到要求薪资,具体面谈,可是面谈基本都是低于预期工资的,所以对工资面谈很抵触,不知道应不应该去面试回避谈论薪资的公司
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一方面,没有人HR会在第一次电话沟通的时候就把薪资给你讲的明明白白的,毕竟薪资对于一个公司来说是属于保密的,甚至可以说是商业秘密。往往面试的最后环节才是谈薪,那也是要在面试通过人家觉得你比较合适的情况下才会跟你去谈,详细讲清楚。 另一方面,同一个职位...全文
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现在很多公司都开始采用谈薪的方式,有利于双面对面双向选择,直属上司对候选人的认可,和对有经验的候选人的保障。尤其是很多外企每年都会通过谈薪的方式进行整体调薪。所以建议从企业规模,企业文化和所接触到的上司的综合能力各个方面全面考量。
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没有哪个hr会直接在电话里说薪资的。你的薪资很大程度上取决你的能力。人都没见到让人家先给你承诺?
面试展示能力之后再谈,你会有更多优势。
可以了解一下大致的区间,有的公司的确是薪资面议,同岗不同酬
没有必要去
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