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不同的情景下，面对不同的招聘者对于频繁的定义和理解不尽相同。
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频繁跳槽的定义是没有标准的，可能在求职者心中，一年一次不为过，但在公司方看来，你即使三年跳一次也嫌不够稳定，公司希望招到稳定踏实的职员，对频繁跳槽时往往选择推后的原则，迫不得已才对频繁跳槽者伸出橄榄枝，我们要明白，频繁跳槽的观点是要摒弃的，即使不从公...全文
用人单位一般都是根据具体的情况来做判断。
对于中小型公司，可能半年或者一年换一家公司也算是频繁跳槽。
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