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因本人还有1个月的调休时间,我们企业需要提前一个月提出,但是这调休时间不能拿去抵扣这一个月,要么离职后人事给你算钱,但是我不要,只想拿去调休,修个长假再去找工作
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理论上这是一个先后顺序的问题,你先把调休假请了,领导批准以后。再去提离职。 如果领导让你留下来交接工作,那就要耽误调休的时间,如果领导同意你调休后回来交接工作,那也不能马上走。只能有这两个选择。除非领导马上自己否定自己的调休批假。
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