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之前面试一个公司,没有人事老板直接面试,给的薪资超级少,人事专员每周工作六天,第一个月薪资两千,她说不喜欢员工上来就跟他要多少多少钱,得看你的工作能力,做得好后期自然会给你涨,说她之前有个特别喜欢的员工就不跟她谈薪让她试用一段时间看着给,遇到这种情况应该怎么回应
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我们都不想谈工资,我们也知道目前重要的是学习,倒是最起码我的生活得有保证吧,如果日常开销都不够,我怎么好好工作?
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员工都是想得到了高工资再创造匹配的价值,老板都想员工创造了价值再给匹配的工资。成为不可替代的那一个,有存在的价值,才有底气谈价格。
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没有面包都饿死了,怎么工作?
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最起码能保证生活吧
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不是说非要高工资,可是也应该跟现实匹配一些,如果说公司的制度和待遇不好,也不容易留住人才,遇到这种老板,恐怕很多应聘者也是不大认同的,毕竟大家出来工作也是为了挣钱。
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