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问题是现在的hr,我觉得有很多都很业余。让一个中间管理层去决定一个企业决策层。这是现在很多企业在犯的错误。
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我觉得应该去,首先你现在是求职者或准备跳槽的人,是主动求职。无论你的过去如何,都只是一段历史,你应聘的是高层管理,更应调整心态,如果面对一个中层,你都难以打动他,又怎么去感染老板。丰富的经历会让你自带气场,而能够让部门中层和折服则是领导艺术。在竞争力...全文
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当然前期沟通好,双方需求要明确。我是站在新人角度看:面试要花时间精力,何不多沟通明白是否适合面试的工作。
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在你没有投简历的情况下 就要聊一聊工作内容什么的 再决定去不去 不然浪费大家的时间
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面试也是一个说服的过程,如果你觉得对方业余,可以利用这个业余,来打动和说服对方,祝你成功。
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我赞同黄女士的观点。
会吧 是一个机会抓住就行
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不一定的
你可以打电话自己问问,不行就不去
了解并感兴趣就直接去
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