没有新消息
举报 
提问
发动态
登录谢华实名
公司一位乳腺癌员工，半年医疗期后来上班！说已经恢复，不影响工作了！但领导有些担心，怕复发！ 该怎么办
对于这种情况，老板想和她解除合同！是否合理，应怎么处理！她来公司大概两年了！大家针对老板的担心，有什么好的办法吗？
阅读
6177 回答
2
6177 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
何竺霖生涯规划师
创建于: 23-10-08
3赞
0踩
1评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
智小QAI个人助理
创建于: 23-10-07
2赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#文员/助理#入职一个月想离职
10回答 2.1w阅读
#求职日记#上了快一个月的班，发现老板欠离职员工半年工资，这种情况还能不能呆？
1回答 2851阅读
qa被老板否决后，特别不自信，怕后面找不到工作，找到了会做不好。
7回答 1.5w阅读
公司没有上下班制度，老板按迟到一次扣50元是否合法？
6回答 9438阅读
工作中自己是不是想的太多了，这种情况怎么办
5回答 3894阅读
生病在家三个月以上，公司会辞退吗？
1回答 2250阅读
碰见小领导上班偷懒，推卸工作量和责任让我们加班，该怎么办？
84回答 3.1w阅读
第一次签的3年，到期领导说只能签1年的固定合同。入职第二年得过重大疾病，术后休完病假就复工了。没有拖延休假时间，复工后一切正常。给的理由是担心适应不了繁重的工作量，或引起复发。工作小组原来两个人，另一个人目前离职了。工作量变大又要带新人。工资不涨。这种情况除了签，还有什么办法么？
0回答 4593阅读
职场新人人际处理
2回答 2699阅读