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有HR打电话给我约时间面试,约好时间坐上高铁,一路打腹稿,准备着【市场总监】的面试去。到哪儿该公司X总说他们缺很多人,人事以及行政,要不要做人事。。。不缺零售管理岗位就不要不清不楚地叫人来面试好吗。人间失格!
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有很多不负责任的公司,类似保险行业或者体检行业,动不动就挂总监或者管理的抬头,月薪动不动就写个x万,或者写的从什么职位到什么职位的成长路线,各种吹得天花乱坠,招聘都界定不清清晰的岗位和职责,只要看到这类招聘,直接拉黑就可以了
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1评论
同感,还是在第一次通电话的时候问清楚比较好,免得走冤枉路。
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不负责的公司,一切免谈
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有的人事部门有招聘绩效
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这种企业就是垃圾企业,应该设一个积分评定,乱来就给他们评个低分。
估计面试太多,优秀的人很多,你肯定也是其中之一,所以,公司不想失去你,才让你面试想沟通看能不能转岗,不过明知道你是外地的,还要你坐高铁去谈这个事情就不合适了。