问题

匿名

公司承诺拿了毕业证转试用又变卦怎么办？

进了事务所做审计助理，但最开始学校还没发毕业证，于是公司人事先签了一个实习合同，拿了毕业证就转试用。但我拿毕业证的时候，公司换了一个新人事，然后我从8号一直问这个新人事怎么处理我转试用的事情，现在这个新人事要我多签一个见习期，大家有什么好的看法，或者留在公司之后提劳动仲裁之类的？

阅读
1491 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#人事#还没复试，提出试工合理吗？

13回答 4.0w阅读

#助理/秘书/文员#销售岗转行政人事岗，有机会吗？

4回答 1.1w阅读

#求职困惑#求助大家！

3回答 4356阅读

#职场聚焦#关于找到工作了之后让我走

6回答 4705阅读

#软件研发#犹豫是否要辞职

14回答 1.8w阅读

在一个公司2000实习8个月，拿到毕业证说转正（以为当时真转正了，难道被忽悠了？）。现在被收购，要裁员，却说我还没有转正，只是在试用，还要6个月才能转正。请问，有这么长时间的试用实习吗？当初跟我说的是最长6个月试用和实习，现直接想踢掉人，还没有赔偿。这么垃圾的公司，白浪费我一年

1回答 3953阅读

面试一家新公司，已经通过，人事要求要把毕业证和职称证等证件的原件都留在公司保存，合理吗

1回答 7352阅读