没有新消息
更多内容
合同到期后三个月用人单位不续签合同,只是事实上发放工资(延迟一周,次月20日发放),现员工提出离职,用人单位要求签到解除劳动合同书,其中要求员工无条件接受竟业禁止2年条款,否则不给办理离职手续,应该怎么处理?只有法院起诉这一个办法么
写回答
不知道你哪里的,这种情况可以先去公司所处的劳动监察大队去反应情况,最好拿到确实证据再去,拍照录像等等,如果监察大队可以直接受理就不用法院见了。
3赞
0踩
0评论
不想提出诉讼之类的,就只剩下“沟通”,看具体的条款,哪个是不可接受的,可以改成什么,等等。这样的沟通有点儿像谈判,看看自己的需求和底线是什么,也看看对方的,最终希望能达成的结果是不是您想要的。
2赞
根据实际情况灵活变动
1赞