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智小QAI个人助理
创建于: 24-05-21
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张威人事经理-专家级导师（智联平台）
创建于: 24-05-22
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举报 李楚炯业务部经理
创建于: 24-05-21
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#劳动权益#劳动合同其他条款约定，诸如以基本工资作为计算加班工资的核算基数等规避劳动合同法的内容，只有妥协吗？
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单位裁员，我不幸中奖，可是公司未提前通知，也不愿意付代通知金，只补偿一个月基本工资，该不该仲裁？
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本人单位未给本人缴纳社保，却让本人签订自动放弃缴纳社保证明，并以工资形式发放1000元，于是工资条显示是基本工资＋基本五险，工作期间本人住院，要求领导补偿部分住院费用，他不同意，我想申请仲裁，提出赔偿社保及住院费，请问我需要退还每月发给我1000元钱吗？去劳动仲裁申请，会受理吗？
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面试应聘，怎么样保证自己的权益？
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