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很多时候我听到一句话:现在这些90后、00后太难管了,真不是人!说来就来说走就走,让人措手不及。 看到这则消息的老板们,可有60后、70后?在您心目中当年80后初入社会时是什么样子的?“他们”当年是人吗? 让智者、前辈来帮我们揭开这个“年轻人难用”之谜吧!请留言赐教,谢谢
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其实也不能说难管,只能说她们的价值观和工作观和传统的管理差距太大了!很多公司制度和流程没有融入他们生活和个性的元素,所以他们接受不了!很多领导也没有那种换位思考的意识,更没有体验他们的思维和工作情志,所以没有太多的话题,甚至没有沟通,只是上传下做,慢...全文
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其实大多数人都有潜藏在内心的反叛心理,这个和年龄无关,如果你想造一艘船,要做的不是抓一批人来搜集材料,也不是指挥他们做这个做那个,而是该激发出他们对大海的渴望。让90后00后看到希望看到美好,这样才能让他们和你一起努力。
既然难管,就迎合,找自已原因
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