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之前做了将近2年的招聘。这几天去面试了几家招聘专员工作,发现招聘流程差不多,进步空间不大。我是该去做人事好呢?还是继续做招聘?想多进步些,以后发展好一些
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招聘本身属于人力资源工作的一部分,而且随着社会的发展,人事工作本身也在变化。所以来讲,两条路都不是不能选择,要做招聘,就把这一条路走到极致,各个行业的人怎么招聘、各个层级的人怎么招聘,在企业内部做招聘和在企业外部的人力资源服务公司怎么做招聘,都搞懂,...全文
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人力资源管理工作有六大模块,招聘只是其中一个模块。在大点的公司人事工作会按这六个模块细分,在小公司,可能一个人事专员会涉及到几个模块的工作。但是每个模块要学习的东西都很多,做专业一样有发展前途。
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招聘是人事中的一部分
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我们这一个人做这些工作,本来就很多共通之处。
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这话问的有毛病,招聘就是人事的一部分
那个都不行
都差不多吧
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