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最近遇到一个问题,面试的时候谈好了试用期薪酬和转正薪酬,结果在入职的时候,公司提出要免薪试用七天,答应了,试用了七天签合同的时候,老板变卦了,为少了我400块钱公司,拖了好几天,我答应了。现在试用到期了,又拖着不跟我签合同,按这三个月的相处,对他的了解我想又要跟我谈什么工资了!
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法律上哪有试工期,所谓的试工就是企业变相的说的很委婉的双向选择期,其实是看你不行不想支付你这七天的工资,从而降低招聘人员成本损失,试用期三个月那我不知道这家企业在面谈的时候和你约定是签几年的合同,三个月试用期是要签三年的,这样的老板你敢签三年的劳动合...全文
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得寸进尺的老板,没有诚信可言。退让越多,失去越多。尽早离开,找个靠谱的老板。
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赶紧把你该得的要回来赶紧走吧,这就是个大坑~
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可能有毒,估计你自己也知道不是什么好公司了
你们两个都是奇葩😂
这种还是尽快辞职算了,除非你不是很在意工资,完全是言而无信,转正之后的工资也不一定按照入职之前谈好的给你。
慎重考虑一下
大骗子,快跑
只能送你呵呵了
果断走吧,没啥好说的。