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对上管理是门学问，领导们到底最关心的是什么？怎么满足“领导”？
勤勤恳恳工作多年，每次的晋升都轮不上你？对上管理很重要？ 专业领域小有成就，但领导不喜欢你，涨薪没有你？怎么让领导满意？
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#求职日记#如何看待办公室区别对待
3回答 3643阅读
#湖南城建职业技术学院#装饰行业现场施工，毕业做工装现场管理五年了，目前在一家上市公司做别墅类现场管理，五险一金福利不错，工资扣完到手就5000+，但是公司管理很乱，尤其是直属领导不作为，每次有事就踢皮球，本人比较直，不太会溜须拍马，直属领导基本评级什么的最差的都是给我了，所以晋升空间估计不大，考虑换个工作
5回答 8527阅读
#视觉/交互#不喜欢自己的专业，可是喜欢的但是专业不对口的也不愿意招我，所以还要不要转行呢
1回答 2983阅读
#银行及金融服务#什么样的领导或者管理方式才是你真正想追随的？扁平管理？有担当的领导？
0回答 1980阅读
在一家企业从基层员工做到中层管理，可是现任领导对涨薪、晋升设定了条条框框，学历要求就是其中之一，学历真的这么重要吗？与领导的管理思维也总是相违背的，同事们说要随着领导的步伐，可是我真不愿意昧良心去干事，单身妈妈，现在面临着再重新找工作，生活让我很没有安全感，相信老天会眷顾我吧！
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在一家公司待了多年，一直在营业部办公 刚开始觉得很好很有动力，又有上升空间，后来几年，营业部开始消散，感觉很无力，自己的领导从来不关心下属，福利无 涨薪无、领导做自作自事，想赶什么干什么，成天游戏 ，当然我没资格评论别人，我自己也做得不够好，求大家解析该走该留。
1回答 3524阅读
如果你所在部门的部门领导，并不真正管理和关心部门内人员的工作情况，怎么处理？
9回答 1.8w阅读
本人女，30岁，从实习就来到现在的单位一待就是7年，公司国企，7年刚升到部门小主管，来怎么多年直属领导换了4个，在部门一人恨不得干五个人的活，现在新换的部门领导还老是对我不满意，他召来的人干一点就夸，部门领导思维混乱，想换份工作，公司管理有些混乱，怎么多年而且连入党也被顶替了，还有必要在这企业干么
7回答 4.2w阅读
遇到这种奇葩部门领导，还是南昌某私营大企业领导，毫无人情味
3回答 2.8w阅读