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面试后打电话沟通说已经在跑流程，但是人资那边会把工资打个折扣。我咋感觉这就是忽悠我呢
面试后打电话沟通说已经在跑流程，但是人资那边会把工资打个折扣。我咋感觉这就是忽悠我呢
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#北京市老才臣食品有限公司#怎样才算符合贵工资招聘条件
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大家有没有遇到过这种情况
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昨天面试了一家企业，面试之前部门主管给我打电话了，大概了解了资位和薪资待遇，但当时面试的时候人资部门的说你可以再跟部门主管谈谈看能不能涨涨资位，结果一紧张就没谈，也没问具体的工作时间、性质，大家说我还要不要给人资部门打个电话要部门主管电话再跟他谈谈呢，，，急急急
0回答 2488阅读
有些人事还能再恶心点嘛
1回答 4857阅读
面试一家单位后，被告知面试通过了让等流程审批，可1个礼拜过去了，打电话过去人事却说再等等，接着3天过去了，鼓起勇气再打个电话问问吧，却被告知审批没有通过，理由竟是跳槽太频繁，可从业已来就换了一家 啊。是不是HR都这么爱套路，爱忽悠，3月已到月底了，心慌慌
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面试感觉挺好的，也说很快会给消息，但没说具体时间，都已经第二天了，心慌慌，好想打个电话过去问一下
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面试确定已经通过了，却一直没等到人资通知入职，已经等了一周了。我要不要打个电话问问人资到底通没通过…
4回答 9101阅读