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如题。这种情况是否合法呢，该怎样和单位交涉这件事呢？麻烦各位帮忙解答一下，谢谢！
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这有个前提:是否定岗?定岗职称是否写入劳务合同? 若没有前者~只是改变岗位称谓，未对个人收入造成任何影响。 试问~你想追究什么?!
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